13 ώρες δουλειά; Δες τι σημαίνει στην πράξη

Στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο που έχει κατατεθεί στη Βουλή, προβλέπεται ότι ένας εργαζόμενος μπορεί – με τη δική του συναίνεση – να απασχολείται έως και 13 ώρες την ημέρα από έναν μόνο εργοδότη, αρκεί να μην ξεπερνά συνολικά τις 40 ώρες την εβδομάδα.

Μέχρι σήμερα, η δυνατότητα για 13 ώρες εργασίας υπήρχε μόνο όταν ο εργαζόμενος εργαζόταν ταυτόχρονα για δύο διαφορετικούς εργοδότες.

⸻

➤ Πώς εφαρμόζεται το 13ωρο;

Η παράταση του ωραρίου μπορεί να γίνει μόνο αν ο εργαζόμενος το αποδεχτεί οικειοθελώς.

Δεν μπορεί ο εργοδότης να το επιβάλει από μόνος του.

⸻

➤ Πόση ξεκούραση πρέπει να μεσολαβεί;

Μετά από εργασία 13 ωρών, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει τουλάχιστον 11 ώρες συνεχόμενης ανάπαυσης πριν επιστρέψει στην εργασία του.

⸻

➤ Πόσες ώρες την εβδομάδα αντιστοιχούν;

• Σε εξαήμερη εργασία: Μέχρι 78 ώρες την εβδομάδα.

• Σε πενθήμερη εργασία: Μέχρι 65 ώρες την εβδομάδα.

⸻

➤ Τι ισχύει για το διάλειμμα στις 13 ώρες εργασίας;

Για απασχόληση άνω των 6 ωρών, προβλέπεται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών.

Στις 13 ώρες εργασίας, το διάλειμμα δεν μπορεί να είναι λιγότερο από 32 λεπτά.

⸻

➤ Πόσα χρήματα αντιστοιχούν στις 13 ώρες (με κατώτατο μισθό);

8 ώρες →  38,32 ευρώ

1 ώρα υπερεργασία (+20%) → 5,75  ευρώ

4 ώρες υπερωρία (+40%) → 26,84 ευρώ

Σύνολο για 13 ώρες 70,91 ευρώ μικτά.

Για Κυριακή 124,02 ευρώ μεικτά

⸻

➤ Ισχύει και για εποχική εργασία;

Ναι, μπορεί να εφαρμοστεί και σε εποχικές δουλειές.

#vraziotisconsulting #εργασιακά

#εργασιακόΝομοσχέδιο

#δικαιώματαΕργαζομένων #workersrights