Οι βασικές αλλαγές στη διαδικασία αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου

 Τι προβλέπει η νέα διαδικασία — βασικά σημεία

1. Ψηφιακή δήλωση αντί έντυπων εντύπων

Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης θα γίνεται ψηφιακά στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», με δήλωση, όχι με έντυπα.  

2. Κατάργηση υποχρέωσης συνυπογραφής εργοδότη

Δεν θα απαιτείται πλέον η υπογραφή του εργοδότη στην αναγγελία — θεωρείται μονομερής ενέργεια του εργαζομένου.  

3. Δυνατότητα να αναγγείλει και ο ίδιος ο εργαζόμενος

Αν ο εργοδότης δεν κάνει την αναγγελία, ο εργαζόμενος θα μπορεί να την υποβάλει αυτός προσωπικά μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».  

Ο εργοδότης, σε αυτή την περίπτωση, λαμβάνει αυτόματα ειδοποίηση για τη δήλωση αυτή.  

4. Μείωση του χρονικού ορίου απουσίας που θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση (σιωπηρή παραίτηση)

• Στο ισχύον καθεστώς, η αδικαιολόγητη απουσία 5 συνεχόμενων εργάσιμων ημερών + επιπλέον 5 ημέρες μετά από όχληση εργαζομένου, μπορούσε να θεωρηθεί ως καταγγελία σύμβασης.  

• Με το νομοσχέδιο, ορίζεται ότι μετά από 3 συναπτές εργάσιμες μέρες απουσίας, ο εργοδότης μπορεί να κάνει όχληση στον εργαζόμενο. Αν μετά τις δύο επόμενες εργάσιμες ημέρες συνεχιστεί η απουσία, τότε μπορεί να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση χωρίς να απαιτείται υπογραφή του εργαζομένου.  

5. Παράταση της προθεσμίας υποβολής της αναγγελίας

Η υποβολή της δήλωσης οικειοθελούς αποχώρησης στον ΕΡΓΑΝΗ θα μπορεί να γίνει εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών μετά τη λήξη της περιόδου που θεωρείται “σιωπηρή αποχώρηση”.  

(Αντί του ισχύοντος «την επόμενη εργάσιμη».)

6. Ειδοποίηση εργαζομένου για την όχληση

Όταν ο εργοδότης κάνει όχληση (ως βήμα πριν τη δήλωση), αυτή θα δηλώνεται υπεύθυνα στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (όχι αναρτημένη δημόσια).  

Παράλληλα, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει αυτόματα ειδοποίηση μέσω της εφαρμογής «MyErgani», εφόσον την έχει εγκαταστήσει, χωρίς να απαιτείται ενέργεια από τον εργοδότη.