Γεώργιος Βραζιώτης, Λογιστικό Φοροτεχνικό Γραφείο, Ασφαλιστικά προϊόντα, Επιδοτούμενα προγραμμάτα

Στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο που έχει κατατεθεί στη Βουλή, προβλέπεται ότι ένας εργαζόμενος μπορεί – με τη δική του συναίνεση – να απασχολείται έως και 13 ώρες την ημέρα από έναν μόνο εργοδότη, αρκεί να μην ξεπερνά συνολικά τις 40 ώρες την εβδομάδα. Μέχρι σήμερα, η δυνατότητα για 13 ώρες εργασίας υπήρχε μόνο όταν ο εργαζόμενος εργαζόταν ταυτόχρονα για δύο διαφορετικούς εργοδότες. ⸻ ➤ Πώς εφαρμόζεται το 13ωρο; Η παράταση του ωραρίου μπορεί να γίνει μόνο αν ο εργαζόμενος το αποδεχτεί οικειοθελώς. Δεν μπορεί ο εργοδότης να το επιβάλει από μόνος του. ⸻ ➤ Πόση ξεκούραση πρέπει να μεσολαβεί; Μετά από εργασία 13 ωρών, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει τουλάχιστον 11 ώρες συνεχόμενης ανάπαυσης πριν επιστρέψει στην εργασία του. ⸻ ➤ Πόσες ώρες την εβδομάδα αντιστοιχούν; • Σε εξαήμερη εργασία: Μέχρι 78 ώρες την εβδομάδα. • Σε πενθήμερη εργασία: Μέχρι 65 ώρες την εβδομάδα. ⸻ ➤ Τι ισχύει για το διάλειμμα στις 13 ώρες εργασίας; Για απασχόληση άνω των 6 ωρών, προβλέπεται διάλει...

Έρχονται νέα χρηματοδοτικά εργαλεία για την ενεργειακή αναβάθμιση και ανακαίνιση παλαιών κατοικιών, με συνολικό προϋπολογισμό που αγγίζει τα 2 δισ. ευρώ. Στόχος είναι η αναζωογόνηση του παλαιού κτιριακού αποθέματος, η μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης, αλλά και η ενίσχυση των μικρών ιδιοκτητών που θέλουν να ανακαινίσουν ή να αξιοποιήσουν ακίνητα που παραμένουν ανενεργά. 🔹 Τα νέα προγράμματα θα καλύπτουν κουφώματα, μόνωση, θέρμανση, ψύξη, ηλιακά, ακόμη και εσωτερικές παρεμβάσεις 🔹 Προβλέπεται επιδότηση εργασιών & υλικών, με σύστημα μοριοδότησης ανάλογα με το εισόδημα και την παλαιότητα του ακινήτου 🔹 Πριμοδοτούνται οι μικροϊδιοκτήτες και όσοι διαθέτουν μονοκατοικίες ή διαμερίσματα άνω των 20 ετών 🔹 Θα υπάρχουν ειδικές πριμοδοτήσεις για κύρια κατοικία, επίδομα ενοικίου και κοινωνικά κριτήρια 📌 Tip από λογιστική πλευρά: Για συμμετοχή απαιτείται τακτοποίηση ιδιοκτησιακών – φορολογικών εκκρεμοτήτων (Ε9, Ε2, Ε1, ΕΝΦΙΑ) και ηλεκτρονική ταυτότητα κτιρίου. 📎 Πηγή ενημέρωσης & ανά...

Οι κοινοί τραπεζικοί λογαριασμοί μπορεί να κρύβουν φορολογικές παγίδες, κυρίως όταν οι συνδικαιούχοι μεταφέρουν ποσά σε ατομικούς λογαριασμούς ή σε λογαριασμούς τρίτων. Σε πιθανό έλεγχο, η εφορία μπορεί να θεωρήσει τέτοιες κινήσεις ως δωρεές και να επιβάλει φόρο, εφόσον δεν έχει υποβληθεί η σχετική δήλωση δωρεάς.⚠️ 🔹 Πότε επιβάλλεται φόρος Αν συνδικαιούχος που δεν έχει συνεισφέρει στον κοινό λογαριασμό κάνει ανάληψη ή μεταφορά ποσών για δικό του όφελος, το ποσό θεωρείται δωρεά. Οι συναλλαγές αυτές πρέπει να δηλώνονται μέσω myPROPERTY για να φορολογηθούν ή να τύχουν απαλλαγής. 🔹 Αφορολόγητο όριο Δωρεές έως 800.000 € σε συγγενείς πρώτου βαθμού (γονείς, παιδιά, σύζυγοι, παππούδες, γιαγιάδες, εγγόνια) απαλλάσσονται μόνο αν γίνονται μέσω τραπέζης και δηλωθούν επίσημα και έγκαιρα. Η απλή κατάθεση σε κοινό λογαριασμό δεν θεωρείται δωρεά πρόβλημα προκύπτει αν ο μη συνεισφέρων κάνει χρήση των χρημάτων. 🆘 🔹 Έλεγχος από την ΑΑΔΕ Η εφορία εστιάζει σε μεγάλα ποσά ή πολλούς συνδικαιούχους. Οι δη...

  Τι προβλέπει η νέα διαδικασία — βασικά σημεία 1. Ψηφιακή δήλωση αντί έντυπων εντύπων Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης θα γίνεται ψηφιακά στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», με δήλωση, όχι με έντυπα.   2. Κατάργηση υποχρέωσης συνυπογραφής εργοδότη Δεν θα απαιτείται πλέον η υπογραφή του εργοδότη στην αναγγελία — θεωρείται μονομερής ενέργεια του εργαζομένου.   3. Δυνατότητα να αναγγείλει και ο ίδιος ο εργαζόμενος Αν ο εργοδότης δεν κάνει την αναγγελία, ο εργαζόμενος θα μπορεί να την υποβάλει αυτός προσωπικά μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».   Ο εργοδότης, σε αυτή την περίπτωση, λαμβάνει αυτόματα ειδοποίηση για τη δήλωση αυτή.   4. Μείωση του χρονικού ορίου απουσίας που θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση (σιωπηρή παραίτηση) • Στο ισχύον καθεστώς, η αδικαιολόγητη απουσία 5 συνεχόμενων εργάσιμων ημερών + επιπλέον 5 ημέρες μετά από όχληση εργαζομένου, μπορούσε να θεωρηθεί ως καταγγελία σύμβασης.   • Με το νομοσχέδιο, ορίζεται ότι μετά από 3 συναπτές εργάσιμ...